拝啓、時下いよいよご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご厚情を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、この度弊社主催により「経営者向け内部統制セミナー」と題しまして、
二〇〇八年度決算期より金融商品取引法によって義務付けられました内部統制の概要についてご説明いたしたいと存じます。
経営者として内部統制にどのように取り組んだら良いかについて具体的にお話させていただきます。
ご多用とは存じますが、何卒奮ってご参加下さいますようご案内申し上げます。
平素は格別のご厚情を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、この度弊社主催により「経営者向け内部統制セミナー」と題しまして、
二〇〇八年度決算期より金融商品取引法によって義務付けられました内部統制の概要についてご説明いたしたいと存じます。
経営者として内部統制にどのように取り組んだら良いかについて具体的にお話させていただきます。
ご多用とは存じますが、何卒奮ってご参加下さいますようご案内申し上げます。
敬具
2007年5月吉日
株式会社ハピネックス
代表取締役 内田正紀
代表取締役 内田正紀
記
| 日 時： | 2007年7月4日（水） 午後1時30分より3時30分まで |
| 場 所： | ＷＴＣコンファレンスセンター（世界貿易センタービル） ３階 Room C 東京都港区浜松町二丁目４番1号 世界貿易センタービルディング アクセスマップ |
| 参加費： | 15万円（税込） |
| 講 師： | 草野喜義（内部統制コンサルタント） |
| お申込： | 募集は終了いたしました。 |
| お問合せ： | 株式会社ハピネックス 東京都中央区日本橋小伝馬町１６−５ ＴＥＬ：03-5614-4311（月曜〜金曜 9:00〜18:00 土日祝日を除く） |
☆ ご同伴者のご参加も可能です（無料）
☆ セミナー終了後、
- 内部統制に関するＱ＆Ａ集
- 経営者向け内部統制解説書
☆ 当日のプログラム
- ■ 意思決定とマネジメントの仕組みを作る内部統制
- １．J-SOX法のフレームワークはマネジメントの仕組みそのもの
- ２．内部統制とコーポレートガバナンス（企業統治）
- ３．経営者の意思決定となる内部統制
- ４．属人的経営からの脱皮につながる内部統制
- ■ リスク受難時代の生き残り戦略としての内部統制
- １．グローバル競争の必須条件
- ２．業務にまつわる不正行為
- ３．業務にまつわる潜在リスク
- ４．リスクマネジメントと危機管理
- ■ 限られたスタッフと予算で構築・運用できる内部統制が現実的な対応
- １．内部統制対策費用として数千万円、これは非現実的！
- ２．2008年４月から適用、間に合うのか・・・
- ３．継続的な身の丈に合った内部統制を構築しよう！
- ■ 内部統制の成功要因は経営者の行動姿勢
- １．内部統制を業務改革に役立たせるには、トップの決意とミドルの実力
- ２．統制環境と統制活動が決めて
- ３．内部統制は、“経営者の、経営者による、経営者のためのもの”
- ４．強いリーダーシップと柔らかい内部統制